公司细节保洁

办公室小时工保洁细节要求

一、工作流程与时间管理

1. ‌区域划分与时间分配‌

   • 前台：整理桌面、擦拭桌椅及背景墙，约需7分钟，保证前台干净整洁，尤其是前台对面的大门玻璃，需要每天关注，保证玻璃无水印和手印；
   • 办公区：擦拭桌椅、地面清洁，玻璃隔断清洁、垃圾回收、公区保洁打扫、打印机保洁；
   • 老板办公室：整理桌椅、柜子擦拭、茶具清洗等任务，保洁公司员工必须保证员工不轻拿轻放老板物品，按照老板习惯摆放；
   • 卫生间：洗手台、坐便器及镜面维护；
   • 其他细节：换垃圾、洗抹布等额外时间。

2. ‌高效时间管理‌

   • 需优先处理紧急任务（如领导办公室清洁），并灵活调整计划应对临时需求。

二、操作规范与清洁标准

1. ‌工具使用要求‌

   • 禁用钢丝球擦拭漆面、玻璃、石材台面等易划伤区域，清洁剂需按材质选择；
   • 清洁设备（如吸尘器、拖把）需定期维护，确保工具不影响工作效率。

2. ‌清洁细节标准‌

   • 地面需扫拖结合，台面需无尘无杂物，玻璃隔断需透亮无痕；
   • 电器表面（如微波炉、冰箱）需断电后清洁，避免水渍残留。

三、法律与用工合规

1. ‌工作时长限制‌

   • 日工作时长不超过4小时，周累计不超过24小时，超时需按全日制用工处理；
   • 加班需与雇主协商，每日最多延长3小时，月累计不超过36小时。

2. ‌薪酬与权益保障‌

   • 工资结算周期不超过15天，法定节假日工资为平时3倍；
   • 用人单位需提供安全工具和环境，小时工需遵守安全操作流程。

四、安全与沟通要求

1. ‌物品检查与责任划分‌

   • 工作前需与雇主共同检查物品破损情况，并书面记录避免纠纷；
   • 禁止擅自移动重要文件或私人物品，需遵守保密协议。

2. ‌沟通机制‌

   • 明确每日任务优先级，及时反馈突发问题（如设备故障）；
   • 服务结束后需与雇主确认验收，记录改进建议。

五、其他注意事项

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